@article{oai:saku.repo.nii.ac.jp:00000243,
 author = {内山, 明子 and 吉田, 文子 and 吉川, 三枝子},
 issue = {1},
 journal = {佐久大学看護研究雑誌, Saku University Journal of Nursing},
 month = {Mar},
 note = {目的:パートナーシップ・ナーシング・システムにおけるフレッシュパートナーおよび新人看護師の自己効力感とコーピングの関連を明らかにすることにより、フレッシュパートナーの支援に向けた基礎的資料を提示することである。方法:福井大学医学部附属病院で研修を受けパートナーシップ・ナーシング・システムを実施していると公表している施設で同意が得られた8施設のフレッシュパートナーと新人看護師に対し、特性的自己効力感尺度、コーピング尺度を用いて自記式質問紙調査を行った。結果:フレッシュパートナー131人、新人看護師78人より回答を得た。フレッシュパートナーと新人看護師は、特性的自己効力感尺度得点とコーピング尺度下位尺度得点では、『積極的な問題解決』に正の相関が、『諦め』には負の弱い相関が認められた。さらに、フレッシュパートナーは『他者からの援助を求める』に弱い相関が認められた。結論:フレッシュパートナーには、自己効力感を高めることに加え、フレッシュパートナー同士が補完しあうことが支援につながる。また、フレッシュパートナーは、新人看護師の自己効力感とコーピングの特徴を認識して支援することで、指導側としての負担の軽減につながるという視点が示唆された。
Purpose: To present a basic document to support Fresh partners in the Partnership Nursing System, by showing the relationship between self-efficacy and coping among new graduated nurses and Fresh partners.
Methods: The data was collected from nurses at eight facilities who had training at the University of Fukui Hospital to implement a Partnership Nursing System. Participants self-administered scales of self-efficacy and coping. All participants provided informed consent.
Results: Responses were gathered from 131 fresh partners and 78 new graduated nurses. Both cohorts generated positive correlations with “active problem solving,” and mildly negative correlations with “resignation,” on the self-efficacy and coping subscale scales. Fresh partners also presented weak correlation with“ seeking help from others”.
Conclusions: In addition to raising self-efficacy, mutual complementation between Fresh partners also act as a type of support. Furthermore, supporting new graduated nurses by being cognizant of their self-efficacy and coping strategies may lighten Fresh partners’ burden as mentors.},
 pages = {41--51},
 title = {パートナーシップ・ナーシング・システムにおける看護師の自己効力感とコーピングに関連するフレッシュパートナー支援の検討},
 volume = {11},
 year = {2019}
}