@article{oai:saku.repo.nii.ac.jp:00000276,
 author = {吉橋, 邦泰 and Yoshihashi, Kuniyasu and 坂江, 千寿子 and 征矢野, あや子},
 issue = {2},
 journal = {佐久大学看護研究雑誌, Saku University journal of nursing},
 month = {Mar},
 note = {【目的】精神科看護師のコンピテンシーと精神科看護師の職場ストレッサーの関連を明らかにする。【方法】A県内の精神科病棟看護師318名に精神科看護師のコンピテンシーおよび職場ストレッサーについて自記式質問紙調査を実施した。分析は、146名分の回答の記述統計、属性ごとの得点、精神科看護師のコンピテンシーを問う項目の得点を基に3群に分けた職場ストレッサー尺度得点の群間比較である。【結果】精神科看護師のコンピテンシーは、その構成因子である「多職種との協働による総合的なサービス提供」の得点が高く、「エビデンスに基づく治療と危機への介入」は低かった。また、「ライフヒストリー」、「情緒的反応への対応」、「情報提供と支援」の高得点群は、中・低得点群より職場ストレッサー得点が低かった。【考察】精神科看護師は、コンピテンシーの得点が低かった「ライフヒストリー」、「情緒的反応への対応」、「情報提供と支援」に関連する知識・スキルの学習、それに伴う動因や自己イメージの変容に取り組むことがコンピテンシーの発揮と職場ストレッサーの低減に重要である。
［Objective］To clarify the relationships between nursesʼ competencies and workplace stressors on psychiatric wards. ［Methods］A questionnaire survey was conducted involving 318 nurses working on psychiatric wards in a single prefecture to examine scores from self-administered questionnaire survey of psychiatric nursing competency and workplace stressor scales. Responses from 146 nurses were analyzed by calculating descriptive statistics, comparing scores based on attributes, and comparing workplace stressor scale scores among 3 groups based on the total psychiatric nursing competency scale. ［Results］On comparing factors representing psychiatric nursesʼ competencies, 〈comprehensive services for profession〉 achieved a signifi cantly higher score, whereas the score for 〈evidence-based treatment and crisis intervention〉 was markedly lower. Furthermore, nurses with high scores for 〈life histories〉, 〈emotional response management〉, and 〈information provision and support〉 showed lower workplace stressor scale scores than those with low/intermediate scores for these factors. ［Conclusions］It may be eff ective for psychiatric nurses to acquire knowledge/skills related to 〈life histories〉, 〈emotional response management〉, and 〈information provision and support〉 representing psychiatric nursesʼ competencies, and address their motives and self-images for such acquisition, in order to develop higher-level competencies with reduced workplace stressors.},
 pages = {117--127},
 title = {精神科看護師のコンピテンシーと職場ストレッサーとの関係},
 volume = {12},
 year = {2020},
 yomi = {ヨシハシ, クニヤス}
}